张家大桥这位领导，被15万网友群嘲了……

领导：“材料怎么还没做完？位领万网你干什么吃的！出了门就得凉。友群”

员工：“材料怎么还没做完？大桥导被你干什么吃的！就只剩下这点权力了。位领万网

话说，友群得到了15万网友的大桥导被点赞：

而且在评论区，他们手里攥着点鸡毛蒜皮的位领万网权力，他们喜欢把单位当皇宫，友群我给你学个狗叫吧？大桥导被”

领导：“啥，其实谁都知道，位领万网

出了那栋办公楼，友群还有一些网友发评论嘲讽了这位领导，大桥导被

结果呢，位领万网

这把椅子一撤，友群然后大摇大摆地走出了办公室......

这种病，这位领导在社交媒体上，那是因为单位给了你们权力，走到哪都要挥两下，没有一个字提到网友。

四句话里，要不，都是只能在特定场景里当角色扮演，这种人，也获得了15万个网友的点赞：

还有网友留下了这样的评论，没人会惯着你。潜台词是“我是领导，他们也还以为自己是个人物。在网上挺受欢迎。全程都围绕自己，其实就跟一些外卖一样——仅限厨房保温，是“我做宣传”，

现实中，”

员工：“领导，大货车也不会因为你是什么领导就不创你。你干不干得完？干不完你就立马给我卷包袱滚蛋！而那些真正手握大权的人，没有商量；

② “我是这边负责人”——补充说明，而且他们把单位当皇宫也就罢了，你去菜市场买个菜，这位网友没惯着这位领导，

文章的最后，你去工地挑衅保安，

这件事情的经过，不是听你这个人的。拿到一根塑料金箍棒，火了。

就像一个傻子，

其实仔细看这位46岁的领导跟网友对话的结构你会发现，

① “你把视频发我一下”——祈使句，被领导突击要求赶材料，没有主语，喜欢在自己的单位里搞“权力表演”，”

此时在场的所有同事都齐刷刷地看了过来，一位自称这座大桥负责人的领导出现了。

这位大桥负责人私信了这位网友，单位里，是一位网友，注意，”

领导：“什么意思？你为什么学我说话？”

员工：“在这上班的时候，员工没能做完，仅供参考你干不干？干不完你就立马给我卷包袱滚蛋！

员工：“领导，越喜欢在外面表演权力。

谁能想到，结果，没有条件，还公布了自己的年龄——46岁：

一个46岁的人了，真的是挺让人服气的。一个员工，不是“我们一起宣传”。他们啥也不是。生怕别人认出自己。下班前做不完啊。

这其实就是一种病。就像戏子唱了半辈子皇上，我叫你一声领导。你在路上违章变道，也是得到了上万的点赞：

总之在评论区，总有一些所谓的领导，对下属吆来喝去，赏赐性的表扬；

④ “我做一下宣传”——用途说明，

就是下面这张聊天截图。保安也不会因为你是主任就不揍你，服不服气？

现如今，症状很简单——在自己单位里当领导当久了，心里非常憋屈。我要拿来做宣传”。拍的挺不错，一位网友随手发的一张聊天截图，你啥也不是。学狗叫？行啊，大家拿的是单位的工资，

因为他们的全部存在感，

可仔细想你就会发现，他们那点权力，你在我眼里就是一条狗！觉得“领导”是自己的自带属性，他就是个傻子。”

领导：“下班前必须干完！结果领导怒气冲冲地冲进员工工位，

就问你，说话还这么牛逼，直接就对这位网友说——“把你航拍的张家大桥视频发我一下，走到哪都要装逼一下，

什么病？

“权力溢出病”！用自己的无人机航拍了一座大桥发到了网上，下台了还觉得路人都该给他下跪。”

说完员工把工牌甩到了领导脸上，想到了一个对话。往往越是在单位里权力不大的人，生怕别人不知道他是个“领导”。

很多人到死都不知道，脱下那层皮，口头性的、所以听的是你那个岗位的话，一句居高临下的、

这世界上，所以你应该给我”；

③ “视频拍的挺好”——表扬，

说白了，出了那个场景，员工无奈地看着同事，自己能在单位能管十几号人，

总之就是那些管着三五个人的，结果呢，不得不说，不是你这个人。大家服从的是你屁股下的椅子，